Formulário de Cadastro para loja representante de vendas.

Perguntas relativas ao texto: Era Virtual

Perguntas relativas ao texto: Era Virtual – Fato real 2 – O valor para os negócios de sistemas de recursos humanos na web.

Questões(respostas):

1 – Learning Intranet (ajuda a controlar o treinamento dos funcionários); Timesheets(controle de ponto eletrônico e férias); eForms(usado para preenchimento de formulários de benefícios); MyHRis(cuida dos contratos para demissões). Outros aplicativos que poderiam ser úteis a empresa seriam: um sistema pra controle de folha de pagamento e outro para controle de acidentes de trabalho(avise sobre vencimentos de extintores e outros artefatos que representem insalubridade ao funcionário).

2 – Os sistemas de RH possibilitam aos gerentes poderem ter mais tempo para focar em atividades importantes, como otimizar os treinamento dos funcionários e perdem menos tempo em tarefas administrativas, e aos funcionário torna mais fácil e rápido o acesso á informações.

3 – O aplicativo Oneworkplace, reduziu em cerca de 65% as cargas de trabalho administrativas, enquanto a Genalytics substituiu o antigo sistema de planilhas por um serviço Web que resolveu diversos problemas relacionados à cálculo de férias dos funcionários, já á BuildNet usou um sistema web RH para fazer um controle de funcionários que estão prestes a receber um aumento, possibilitando aos gerentes um controle de desempenho mais exato.

Questões sobre o Power Point (assunto: Formulários):

1 – Controlar as informações dos processos, possibilitando que as mesmas trafeguem mais rápido e mais eficiente, padronizar os processos evitando falhas humanas, filtrar os dados e atender mais facilmente às exigências legais.

2 – De fato, e o uso de Sistemas bem como de formulários, certamente auxiliará ao gerente numa melhor tomada de decisões.

3- São 3 etapas, estudos das necessidades, desenho do formulário, avaliação das opções de impressão.

Organograma AgroCom

Yahoo

· Estratégia de desewnvolvimento Yahoo

Fortalecer as competências básicas do Yahoo em marketing e propaganda, para aumentar as receitas e bancar o maior crescimento da empresa. E replicar o modelo de negócios do Yahoo pelo mundo criando portais do Yahoo em diversos países.

· Estudo da Concorrencia (Listar pontos fortes da concorrencia)

Melhores sistemas de busca e propaganda mais aprimorada como o Google, outros tipos de serviços web como redes sociais e servidores de e-mail gratuito como MSN, Orkut, Gmail.

· Qual a estratégia de futuro da yahoo?

É a força sem igual do Yahoo! que opera em várias áreas e que enquanto puder acompanhar o Google se sairá bem no futuro.

O problema que o Yahoo! encara é fazer uma transição de modo que retenha seu status como portal web geral lider. A empresa precisa investir seus recursos para melhorar continuamente sua grande gama de conteúdo e serviços para atender ao desafio de novas empresas de internet, que estão constantemente aparecendo para oferecer algo novo aos usuários. Além disso precisa concorrer com o desafio de propaganda do Google que está aumentando seus anúncios personalizados, o que se tornará com o tempo, uma ameaça direta ao Yahoo! Em 2007 o Yahoo! Anunciou seu novo sistema de propagandas personalizadas porém a Google anunciou mais uma vez recorde de ganhos com propagandas no mesmo ano. O Google ainda está ganhando usuários do Yahoo!, apesar disso o Yahoo! tem muito mais serviços a oferecer a seus usuários e é aqui que particularmente que o modelo de negócios do Yahoo! tem brilhado.

· Problemas encontrados a partir das escolhas estratégicas dos diretores da yahoo:

Surgiram questões com relação a quanto da estratégia controlada a conteúdo do Yahoo! continuaria a controlar suas receitas enquanto a concorrência, particularmente do Google e portais de rede social aumentava drasticamente. O Yahoo! Poderia estar com problemas quando o Google e outros portais especializados agora passariam a oferecer gratuitamente uma quantidade cada vez maior de serviços que o Yahoo! fornecia. Menos usuários significariam menos receitas com propaganda. Muitos dos novos investimentos do Yahoo! em conteúdo e serviços eram muito caros provavelmente não gerariam muito lucro e não permitiriam acompanhar novos concorrentes ágeis, como sites de rede social. O Yahoo! Não focou em nada em particular. Os novos serviços de mensagem instantânea e correio eletrônico do Google estavam atraindo usuários do Yahoo! que também chegou atrasado nas ligações VOIP perdendo para o Skype e na área de imagem e vídeo com o YouTube sendo comprado pelo Google.

Sobre a Empresa

Empresa
Agrocom - Novos horizontes para o produtor gaúcho.

Visão
Ser referência no setor agrícola fazendo uma forte representação aos pequenos e médios produtores.

Missão
Criar uma cultura de desenvolvimento e capacitação tecnológicas dos produtores rurais e suas famílias, proporcionando informações para projeções com base em dados estatísticos, oportunizando maior clareza na tomada de decisões.

Valores
Confiabilidade, Empreendedorismo e responsabilidade social.